Agenturverbände starten gemeinsame Employer Branding-Kampagne

Zum dritten Mal starten die Agenturverbände BVDW, CMF, FAMAB, GPRA, GWA und OMG die gemeinsame Employer Branding-Kampagne. In diesem Jahr wurde die „Komm-in-die-Agentur“-Kampagne weiterentwickelt und geht mit einem neuen Konzept an den Start.

Ab dem 30. Oktober 2019 ist die Kampagnen-Fortsetzung „live“ und soll wieder junge Talente für den Karriereweg in Agenturen begeistern. Die neue Kampagne wird unter dem Motto „Lebe Dein Talent“ an den Start gehen und primär digital ausgerichtet sein.

Den Ausgangspunkt bilden Social Clips, in denen spielerisch die vielfältigen Talente der Zielgruppe inszeniert und mit möglichen Agenturberufen verknüpft werden. Das eigene Talent und Jobprofil lässt sich dann mit einem Klick, mit Hilfe des Talentomats testen. Dieser ist das Herzstück des Content Hubs: komm-in-die-agentur.de und bietet die Möglichkeit, spielerisch das individuelle Berufsprofil zu ermitteln und sich einen Überblick über konkrete Jobangebote aus der Agenturszene zu verschaffen.

Wer es genauer wissen will, hat darüber hinaus die Möglichkeit sich via Live-Chat mit echten Agenturmitarbeitern auszutauschen und so ein Bild von der Arbeit in Agenturen zu bekommen.

Die Vielfalt der Agenturszene in Deutschland präsentiert sich schließlich auf dem Content Hub im Rahmen des Agency Days am 18. November 2019. An diesem Tag präsentieren sich Agenturen aus allen beteiligen Verbänden und laden Interessierte digital zu sich ein, um einen Einblick in die vielfältige Agenturwelt zu ermöglichen.

Die Kampagne startet mit den Social Clips auf Facebook und Instagram, die auch in diesem Jahr wieder das Agentur-Engagement als Partner begleiten. Anders als in der Vergangenheit ist die Laufzeit der Kampagne nicht von Semesterferien und Studienterminen begrenzt, sondern darauf angelegt ganzjährig durch neue Social Clips und entsprechende Ads aktualisiert und verstärkt zu werden.

Initiatoren und Träger der Kampagne sind auch künftig die Branchenverbände BVDW, CMF, FAMAB, GPRA, GWA und OMG. Die Umsetzung verantwortet ein Kampagnenteam, zu dem neben den Mitarbeitern der Geschäftsstellen auch Jung von Matt und Ressourcenmangel gehören.