Audi spart durch clevere Mitarbeiter-Ideen

Insgesamt 16.011 Ideen ihrer Mitarbeiter hat die Audi AG im vergangenen Jahr an den beiden deutschen Standorten Ingolstadt und Neckarsulm umgesetzt. Nach Unternehmensangaben konnten damit Einsparungen in Höhe von über 71,1 Millionen Euro erzielt werden.

„Nur mit engagierten Mitarbeitern, die tagtäglich bereit sind, sich und ihre Ideen für das Unternehmen einzubringen, werden wir die Erfolgsgeschichte von Audi weiter fortschreiben“, sagt Thomas Sigi, Personalvorstand und Arbeitsdirektor der Audi AG. „Jeder Audianer ist auf seinem Gebiet Experte und weiß selbst am besten, wie wir unsere Prozesse weiter verbessern können.“

21.424 Mitarbeiter reichten im vergangenen Jahr kreative Ideen und Verbesserungsvorschläge ein – damit beteiligten sich mehr als 45 Prozent der Belegschaftsmitglieder an den deutschen Standorten. Die stolze Bilanz waren 28.271 kreative Ideen, von denen Audi 16.011 umgesetzt hat.

„Entscheidend ist nicht die Anzahl, sondern die Umsetzbarkeit der Ideen“, betont Wolfgang Andreä, Leiter Veränderungs- und Ideenmanagement. „Selbst scheinbar kleine Ideen können große Veränderungen im Unternehmen bewirken.“ Der Erfolg des Audi-Ideenprogramms wurde 2012 bereits zum achten Mal vom Deutschen Institut für Betriebswirtschaft als bestes Ideenprogramm in der deutschen Automobilindustrie ausgezeichnet.

Den Einfallsreichtum der Mitarbeiter belohnt Audi mit Prämien, die von der Höhe der erzielten Einsparungen abhängig sind. In diesem Jahr wurde eine Gesamtsumme von 6,7 Millionen Euro ausgeschüttet. Die besten und kreativsten Teilnehmer des Ideenprogramms werden am 15. April 2013 in Ingolstadt ausgezeichnet.