LVM führt neues Corporate-Influencer-Format zur Arbeitgeberkommunikation ein

Die LVM Versicherung in Münster erweitert ihre Arbeitgeberkommunikation um ein Corporate-Influencer-Programm. Unter dem Titel „LVM-InsideOut“ sind seit November zwölf Mitarbeitende als interne Markenbotschafter auf LinkedIn aktiv. Ziel ist es, Einblicke in den Arbeitsalltag bei der LVM zu vermitteln und sowohl die interne Bindung als auch die externe Wahrnehmung als Arbeitgeber zu stärken.

Das Programm soll Mitarbeitenden eine zusätzliche Rolle in der Kommunikation ermöglichen. Organisiert wird es gemeinsam von der Kommunikationsabteilung und dem Personalbereich. Dort sieht man im Austausch zwischen Mitarbeitenden und externen Zielgruppen eine Möglichkeit, Themen aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen sichtbar zu machen. Die Beiträge der sogenannten LVM-Insider entstehen aus den jeweiligen Fachbereichen, wie Portfolio Management, Schadenbearbeitung, Finanzdienstleistungen, Personal, IT und Vertrieb.

Zum Start erhielten die Teilnehmenden Schulungen zu Bereichen wie Linkedin-Nutzung, Storytelling, Community-Management, Datenschutz und Personal Branding. Ein Bestandteil des Programms ist zudem ein Buddy-Prinzip: Jede Person im Insider-Team tauscht sich fortlaufend mit zwei weiteren Teilnehmenden über Ideen und geplante Inhalte aus.

Ein fünfköpfiges Kernteam aus Personal- und Kommunikationsspezialisten begleitet die LVM-Insider strategisch und operativ mit regelmäßigen Austauschformaten, Unterstützung bei der Content-Planung und kontinuierlichem Feedback. Die LVM sieht in „InsideOut“ eine Ergänzung ihrer bestehenden Arbeitgeberkommunikation, bei der Mitarbeitende eigene Perspektiven einbringen und ihre beruflichen Themen selbstständig vertreten können.