Rethink und St. Oberholz starten strategische Partnerschaft für Transformationskommunikation

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Das Berliner Kommunikationsstudio Rethink und die Unternehmensgruppe St. Oberholz, nach eigenen Angaben einer der Pionier für New Work mit Sitz in Berlin, sind eine strategische Partnerschaft eingegangen. Gemeinsam soll ein neues Angebot für Transformationskommunikation entwickelt werden, das neue Wege in der Unternehmenskommunikation eröffnet. In diesem Zuge positioniert sich Rethink neu als „Studio für strategische Kommunikation".

Ziel der Partnerschaft ist es, „strategische Tiefe, kreative Power und digitale Schlagkraft zu bündeln und so neue Möglichkeiten erfolgreicher Kommunikation für die Kundinnen und Kunden von Rethink und St. Oberholz zu schaffen", heißt es offiziell.

Rethink, das unter anderem mit Unternehmen wie Volkswagen und Vodafone zusammenarbeitet, erhält durch die PartnerschaftZugang zu operativen Ressourcen, strategischer Kooperation sowie Expertise in den Bereichen Transformation und New Work. Im Gegenzug bringt Rethink strategische und inhaltliche Kompetenz sowie digitale Expertise in die Zusammenarbeit ein.

Erstes gemeinsames Projekt wurde umgesetzt

Im Rahmen der strategischen Partnerschaft entwickelten Rethink und St. Oberholz für einen internationalen Technologiekonzern eine integrierte Change-Story-Kampagne. Ziel war es, die interne Transformation des Unternehmens mithilfe einer narrativen Kommunikationsstrategie zu begleiten und erlebbar zu machen. Im Mittelpunkt stand die Entwicklung einer konsistenten Storyline, die Mitarbeitende emotional einbindet und den Wandel im Unternehmen spürbar macht. Die Kampagne kombinierte Elemente aus Storytelling, Raumgestaltung und interaktiven Formaten, um die digitale Transformation nicht nur zu vermitteln, sondern im Arbeitsalltag erlebbar zu gestalten.

„Rethink war nie als klassische Agentur gedacht. Wir sind ein Studio – für strategische Kommunikation mit Haltung. Mit St. Oberholz haben wir jetzt einen starken Partner an unserer Seite, der unsere Vision teilt: Kommunikation neu denken. Nicht lauter, sondern klarer. Nicht mehr, sondern wirksamer", meint Brian O’Connor, Managing Partner von Rethink, zur strategischen Partnerschaft. Ergänzend Tim David Pankonin, Managing Partner von Rethink: "Die Kommunikationswelt verliert oft den Fokus auf die Wirksamkeit ihrer Aktivitäten und damit den Erfolg ihrer Kunden aus den Augen. Wir wollen das Gegenteil: erfolgreiche Kommunikation mit Tiefe und Substanz. Mit St. Oberholz an unserer Seite werden wir das jetzt systematisch weiterentwickeln und auf einem neuen Level für unsere Kunden umsetzen."

Andrea Schmitz, Managing Partner von St. Oberholz Consulting, sagt zur neuen Partnerschaft: "Rethink und St. Oberholz verbindet eine gemeinsame Haltung: der Glaube daran, dass gute Kommunikation und wirksame Zusammenarbeit denselben Ursprung haben – Substanz, Klarheit und die Fähigkeit, Komplexität verständlich zu machen. Rethink passt perfekt zu uns, weil sie anders denken, mutig neue Wege gehen und dabei zuerst zuhören, bevor sie gestalten. Genau das brauchen Organisationen, die nicht nur kommunizieren, sondern wirklich etwas verändern wollen." Ergänzend Malte Sudendorf, Managing Partner von St. Oberholz Consulting: "Rethinks kreative und digitale Schlagkraft gepaart mit ihrer Kompetenz in Storytelling ergänzen unser Angebot perfekt: Gemeinsam verbinden wir Transformations- und New Work Expertise mit starker (digitaler) Kommunikation und bieten Unternehmen die Tools, um Wandel klar, mutig und wirksam zu gestalten."