Generalzolldirektion bestätigt Zum goldenen Hirschen

Zum dritten Mal hat Zum goldenen Hirschen (ZgH) die Generalzolldirektion in Bonn im Rahmen einer Ausschreibung überzeugt. Aufbauend auf den Ergebnissen der mehrfach ausgezeichneten Kampagnen Generation Zoll und Für uns im Einsatz wird die Zusammenarbeit, die seit 2018 besteht, fortgesetzt.

Die Vision der Agentur für die Zoll-Arbeitgebermarke ist es, die Allgemeinwohlorientierung des Zolls und die Sinnhaftigkeit der vielen Tätigkeitsbereiche mit all dem, was die Entscheidung für eine Zoll-Laufbahn so solide und sicher macht, zu verbinden – und zum Kern der Arbeitgeberkommunikation zu machen.

Das Bundesministerium der Finanzen plant mit der im Jahr 2024 formulierten Strategie "Zoll 2030" eine umfassende Modernisierung der Zollverwaltung, um deren Beitrag zur inneren Sicherheit und zur Wettbewerbsfähigkeit der deutschen Wirtschaft zu stärken. Dafür sollen die unterschiedlichen Zielgruppen des Zolls mit einer zielgerichteten Kommunikationsstrategie angesprochen werden. Dabei sollen auch gesellschaftliche Themen wie die Digitalisierung, Globalisierung und die sich verändernde Sicherheitslage berücksichtigt werden. Zudem muss sich der Zoll in einer alternden Gesellschaft, die immer weniger junge Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer hervorbringt, gegen Mitbewerber durchsetzen.

„Die nationale wie internationale Rolle des Zolls ist wichtiger denn je. Gleichzeitig bietet der Zoll ein vielfältiges Spektrum an Berufsgruppen, das es zu kommunizieren gilt. Wir wollen das Markenverständnis des Zolls über alle Altersgruppen hinweg noch stärker zu zeichnen. Denn im 'War of Talents' ist es wichtig, Schlagkraft zu behalten und als ganzheitliche Arbeitgebermarke aufzutreten", so Wolfgang Voggel, Geschäftsführer bei Zum goldenen Hirschen South Southwest.

Im September 2024 hatte die Agentur, unter Beibehaltung der Standorte, die Dependancen in Stuttgart und München in einer gemeinsamen GmbH zu Zum goldenen Hirschen South Southwest (ZgH SSW) zusammengeschlossen.