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Dienstag, 29. September 2026
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‚Herausforderung 50 plus’
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Die Überalterung der Gesellschaft und ihre Auswirkungen auf die Arbeitswelt ist eines der Topthemen in Deutschlands Unternehmen - aktuell und in Zukunft. Die Antwort auf das demographische Dilemma geben drei kompetente Autoren, darunter der führende deutsche Management-Experte für das Thema ‚Demographischer Wandel’ Sven C. Voelpel, in einer Neuerscheinung aus dem Publicis-Verlag, Erlangen.
Angesichts des demographischen Wandels es eines der kritischen Themen für viele Unternehmen, ihre erfahrenen Mitarbeiter, die ‚Aging Workforce’, richtig zu managen: Sie müssen dringend in ihre älter werdenden Mitarbeiter investieren, um deren Fähigkeiten zu unterstützen, ihre Weiterbildung zu ermöglichen und sie im Unternehmen zu halten. Auf der anderen Seite müssen sie die Produktivität erhöhen, weiter nach neuen Produkten suchen und Spezialisten aus dem Ausland engagieren.
Das Buch stellt die wesentlichen Konzepte für das Management der ‚Aging Workforce’ vor und fasst sie in einer Scorecard mit fünf Handlungsfeldern zusammen: Einstellungs- und Verhaltensänderung, Wissensmanagement, Gesundheitsmanagement, Arbeitsumgebung und Human Resources Management. Ein Standardwerk für Manager, wie der Vorsitzende des Aufsichtsrats der Siemens AG Heinrich von Pierer in seinem Geleitwort feststellt: „Ich empfehle allen Führungskräften, dieses Buch zu lesen und seine Ratschläge klug und umgehend anzuwenden.“
Das Buch ist ab sofort im Buchhandel (ISBN 978-3-89578-291-6, 32, 90 Euro) oder im Publicis-Bookshop unter www.publicis-erlangen.de/books erhältlich.
(bmw) 19.03.2007 | |
