Territory Embrace wird Gründungsmitglied der HR Rookies

Territory Embrace, eine der führenden Agenturen für Employer Branding, Talent Relationship Management und Recruiting, investiert in die branchenübergreifende Förderung von HR-Talenten. Ab sofort unterstützt die Territory-Tochter inhaltlich, finanziell und mit persönlichem Einsatz das Netzwerk HR Rookies, Halstenbek.

Die vor einem Jahr gegründete Initiative gibt HR-Talenten die Möglichkeit zum fachlichen Austausch und der fachlichen Weiterbildung. In Eigenregie gegründet, gehen die HR Rookies nun den nächsten Professionalisierungsschritt und firmieren ab sofort als eingetragener, gemeinnütziger Verein.

Hauptsponsor und Vereins-Gründungsmitglied ist Territory Embrace: „Die Idee von HR Rookies ist uns ein Herzensanliegen“, sagt Gero Hesse, Geschäftsführer von Territory Embrace. „Gerade junge Talente bringen eine Leidenschaft für den HR-Bereich mit, die der gesamten Branche guttut. Wir freuen uns, nun ein Teil der HR Rookies zu sein und die Förderung von zukünftigen Personalentscheidern aktiv mitzugestalten.“ 

Aktuell umfasst das Netzwerk 165 Mitglieder. Erst die Empfehlung des eigenen Unternehmens oder eine Bewerbung per Motivationsschreiben eröffnet jungen Talenten eine Mitgliedschaft. Diese bietet Peer-to-Peer-Kontakte und exklusive Einblicke in verschiedene Unternehmen und Denkweisen. Ob in Form von regelmäßig stattfindenden Webinaren, im Online-Austausch oder persönlichen Treffen – jegliche Kommunikation der HR Rookies steht im Zeichen des Netzwerkaufbaus. Die Entscheider von morgen treffen nicht nur auf Gleichgesinnte, sondern auch auf die Ideentreiber von heute. Diese gezielte Talentförderung unterstützt die künftigen HR-Entscheider beim Aufbau ihrer eigenen Karriere und schafft gleichzeitig einen für das Recruiting der Zukunft bedeutsamen Talentpool. 

„Wir sind der Meinung, dass Talentförderung dort anfangen sollte, wo die Weichen für den Unternehmenserfolg gestellt werden: in HR“, so Lindi Utter, Gründerin und Vorstandsvorsitzende der HR Rookies. „Dafür holen wir die HR-Nachwuchskräfte aus dem ‚Backend‘ des Leistungsapparates der Unternehmen ins Rampenlicht und geben ihnen einen Namen: HR Rookies.“ Schon im kommenden Jahr soll die Zahl der Mitglieder verdoppelt werden.