Rödl Bau Gruppe setzt im Recruiting auf Triebwerk

Der Fachkräftemangel bleibt eine der zentralen Herausforderungen der Bauwirtschaft. Davon ist auch die 1932 gegründete und in vierter Generation familiengeführte Rödl Bau Gruppe mit Sitz in Nürnberg betroffen. Das mittelständische Unternehmen beschäftigt mehr als 200 Mitarbeitende und ist in den Bereichen Hochbau, Tiefbau, Kabeltiefbau und Gussasphaltbau tätig.

Für den Ausbau seiner Arbeitgeberkommunikation hat die Rödl Bau Gruppe die Nürnberger Full-Service-Agentur Triebwerk mit der strategischen und operativen Betreuung beauftragt. Ziel der Zusammenarbeit ist es, das Unternehmen auf Instagram, Facebook und TikTok als Arbeitgeber sichtbarer zu machen und die Gewinnung von Fachkräften sowie Auszubildenden über Social Media zu unterstützen.

Ausgangspunkt der Zusammenarbeit war ein gemeinsamer Strategieworkshop, in dem Ziele, Zielgruppen, Botschaften und Formate definiert wurden. Darauf aufbauend entwickelt Triebwerk einen kanalübergreifenden Content-Plan und übernimmt die laufende Betreuung der Social-Media-Kanäle, von der Themenplanung bis zur Produktion von Reels, Stories und Feed-Posts.

Im Mittelpunkt des Content-Ansatzes stehen Einblicke in den Arbeitsalltag des Bauunternehmens. Regelmäßige Produktionstage auf Baustellen und im Unternehmen liefern Foto- und Videomaterial, das für die Social-Media-Kommunikation genutzt wird. Die Inhalte sollen potenzielle Bewerber einen authentischen Eindruck vom Unternehmen vermitteln und die Arbeitgebermarke stärken.