HTWK Leipzig schreibt Employer-Branding-Kampagne aus

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Die Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur Leipzig (HTWK) hat die Erstellung einer Employer-Branding-Kampagne zur Gewinnung professoralen Personals öffentlich ausgeschrieben.

Das Mandat findet im Rahmen des Projektes „Science Careers. Karrieren fördern. Talente gewinnen.“ statt. Ziel des Gesamtprojektes ist es, strukturierte Karrierewege für potenzielle Professuren zu schaffen. Mit praxisnahem Mentoring, attraktiven Bedingungen und nachhaltiger Vernetzung soll der Mangel an qualifiziertem Lehr- und Forschungspersonal angegangen werden.

Teil des Gesamtprojektes ist der Aufbau eines Employer Branding für das professorale Personal, welches die Verbesserung der Wahrnehmung der HTWK Leipzig als attraktive Arbeitgeberin zum Ziel hat. Dadurch soll professorales Personal gewonnen werden und die HTWK Leipzig als attraktive Arbeitgeberin im Leipziger Stadtbild stärker sichtbar werden. Die Kampagne soll strategisch fundiert, datenbasiert und zielgruppenspezifisch ausgerichtet werden.

Die Ausschreibung umfasst zwei Phasen:

• Phase 1: Planung und Vorbereitung der Kampagne, inklusive Touchpoint-Analyse, Medienstrategie und -planung sowie Unterstützung bei der Erstellung von Layouts, Formatadaption und Textkreation. In der Phase 1 steht ein Mediabudget in Höhe von 15.000 Euro zur Verfügung.
• Phase 2: Umsetzung und Begleitung der Kampagne in 2026 (in einem noch zu definierenden konkreten Kampagnenzeitraum, voraussichtlich Anfang 2026) auf Basis der erarbeiteten Planung und innerhalb des zur Verfügung stehenden Mediabudgets. In der Phase 2 steht ein Mediabudget in Höhe von 45.000 Euro zur Verfügung.

Die Angebots- und Teilnahmefrist endet am 3. Juli 2025. Zu den Ausschreibungsunterlagen…