WORK-LIFE-BALANCE als Unternehmenskonzept

Dass Work-Life-Balance nicht nur den einzelnen Menschen angeht, um dauerhaft erfolgreich und gleichzeitig gesund sein zu können, ist bereits bekannt. Jedoch wurde bislang der Arbeitgeber in der Literatur kaum berücksichtigt. Diese Lücke will jetzt das Buch UNTERNEHMENSKONZEPTE ZUR WORK-LIFE-BALANCE. IDEEN UND KNOW-HOW FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE, HR-ABTEILUNGEN UND BERATER von Christian Holzer schließen, das im Buchverlag von Publicis Publishing, Erlangen, erschienen ist.

Work-Life-Balance als Unternehmenskonzept will ein Grundverständnis im Betrieb schaffen, um mit gleichem Ressourceneinsatz mehr möglich zu machen als bisher, ohne in (Selbst-)Überforderung unterzugehen. Dies umfasst betriebliche Rahmenbedingungen, Führungskultur und persönliche Einstellungen, die sich in einem besseren Unternehmensimage, erfolgreicheren Recruiting, weniger Personalfluktuation und Krankenstand, langfristig auf hohem Niveau arbeitenden Führungskräften, besserer Widerstandsfähigkeit des Unternehmens gegenüber kritischen Situationen und zufriedeneren Kunden niederschlagen.

Wie eine solche Wirkung erreicht werden kann, veranschaulicht Christian Holzer in dem Buch durch viele authentische Modelle der Work-Life-Balance, untermauert durch Praxisbeispiele aus Karrierecoachings, Betriebsberatungen und eigener Führungserfahrung. Mit mehr als 400 praktischen Tipps aus 50 Themenbereichen der Work-Life-Balance soll das Buch als Ideenpool für übergreifende und individuelle Programme und Aktivitäten im Rahmen sozialer Nachhaltigkeit dienen, für das Employer Branding und die Personalentwicklung.

Das Buch setzt sich „wohltuend ab von der Wenn-du-dein-Leben-richtig-steuerst-geht’s-dir-gut-Literatur und vielen bisher veröffentlichten praktischen, kaum imitierbaren Beispielen aus Unternehmen, die aufgrund ihrer besonderen Situation im Markt Work-Life-Balance für ihre Mitarbeiterinnen leichter anbieten können als andere“, wie Johannes Gutmann, Gründer und Chef der erfolgreichen Sonnentor Kräuterhandels GmbH, in seinem Geleitwort schreibt.

Das 247 Seiten umfassende Buch UNTERNEHMENSKONZEPTE ZUR WORK-LIFE-BALANCE. IDEEN UND KNOW-HOW FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE, HR-ABTEILUNGEN UND BERATER (ISBN 978-3-89578-424-8) ist zum Preis von 34,90 Euro im Buchhandel und im Publicis-Bookshop erhältlich.